Saiba os benefícios de contratar um Jovem Aprendiz Vocação
Por lei, o objetivo do Programa Jovem Aprendiz é incluir, socialmente, jovens no mercado de trabalho por meio da qualificação profissional. Além da oportunidade do jovem com idade entre 14 e 24 anos ter o seu primeiro emprego, o programa permite a capacitação dos participantes para atuarem em oportunidades dignas de trabalho.
A mesma lei infere que organizações de médio e grande porte tenham entre 5% e 15% de seus colaboradores como Jovens Aprendizes. Mas as vantagens desse modelo de contratação dão tantos, que todas as empresas, independente do tamanho, deveriam considerar os benefícios.
O Programa Jovem Aprendiz da Vocação é feito de maneira capacitada e personalizada, e reúne vários diferenciais que o tornam a melhor opção em Programa de Aprendizagem do mercado (sério!).
Primeiro que nós estudamos e entendemos a sua empresa, para cuidarmos de parte da gestão do vínculo empregatício para você. Fazemos também um alinhamento de perfil dos jovens que tenham afinidade com a sua empresa e com as vagas disponíveis. Acompanhamos os jovens com formação técnico-profissional, acompanhamento psicopedagógico, instrutores capacitados, cursos em ambiente universitário, toda uma estrutura para que você foque no Jovem, enquanto nós lidamos com a “burocracia” (que preferimos chamar de garantia).
Não é simplesmente cumprir uma cota. É formar um profissional que pode ser capacitado exclusivamente para a sua empresa. É permitir oportunidades e preparar pessoas para a vida!
Entre em contato para mais benefícios para a sua empresa:
11 5843-2929 ou jovemaprendiz@vocacao.org.br