Em março começaram as turmas do projeto mentoring da Vocação. As empresas parceiras Bloomberg, TAG Investimentos, Pinheiro Neto e Mastercard toparam o desafio de ajudar os jovens a colocar seus Projetos de Vida em movimento. Ao todo, são 54 jovens e voluntários realizando o processo de mentoria.
O projeto acontece dentro da empresa, onde colaboradores voluntários prestam aconselhamento e acompanhamento profissional aos jovens que participaram do Programa Preparação para o Trabalho. Com encontros semanais ao longo de três meses, é uma ótima oportunidade para o jovem ter conselhos de um profissional bem estabelecido no mercado. Em contrapartida, o profissional voluntário tem um contato próximo com o jovem, tendo a satisfação de acompanhar de perto sua evolução e ver o resultado imediato de seu trabalho.
Segundo o mentor Caio Alves, da Bloomberg, “os feedbacks dos jovens demonstram o impacto que podemos causar com gestos simples de auxílio aos que necessitam, com algumas horas de dedicação de nossa vida.” Já na visão da jovem Aline Rodrigues, de 16 anos, “o mentoring tem um jeito de nos fazer melhorar profissionalmente, de nos fazer sonhar algo maior, de nos fazer acreditar que somos capazes de traçar nossas metas. Tive o prazer de conhecer pessoas maravilhosas, que ampliaram meus conhecimentos, minhas relações interpessoais e ajudaram em todas as dúvidas sobre minha carreira”.
Ao participar do Programa Preparação para o Trabalho, o jovem sai com um Projeto de Vida em mãos. Esse é o guia para os mentores auxiliarem os jovens a realizarem as melhores escolhas, de maneira consciente e responsável, para concretizar esse plano. Para isso, é trabalhado a identificação de competências e autoconhecimento; a exploração do perfil exigido pelo mercado de trabalho; pesquisa de profissões adequadas ao perfil do jovem; a importância de outro idioma; e o uso da tecnologia no ambiente de trabalho.
Para participar do projeto, realizamos um processo seletivo com os jovens, e uma preparação com os mentores. Assim, garantimos a qualidade e otimizamos a eficiência dos encontros. Por ter essa proximidade com os jovens, o mentoring tem um alto poder de engajamento entre os colaboradores. Os feedbacks são muito positivos e a cada ano temos um crescimento considerável de empresas interessadas. Caso queira levar esse projeto de voluntariado corporativo para sua empresa, entre em contato. Será um prazer, e nossos jovens (e seus colaboradores) agradecem.
